SUELDOS Y SALARIOS PARA
EL SECTOR PÚBLICO:
Para disminuir la corrupción y evitar que empleados públicos sean
manipulados por los gobiernos, propongo que el sueldo de los trabajadores
públicos sea establecido de acuerdo a las Unidades Tributarias y se establezca
en la constitución, de modo que no pueda ser manipulado.
Las U.T aumentan anualmente lo cual impediría que el sector público sea manipulado por el gobierno a través de aumentos de salarios desproporcionados para un sector sobre el otro como ocurre actualmente con la GN y TSJ, entre otros.
Este sueldo debe ir acorde con la inflación, canasta básica, y responsabilidades y cargos de cada uno de los empleados. . Además de todos los beneficios de ley que serán obligatorios.
Prohibir la entrega de bonos que no estén establecidos en la ley anti corrupción; de ese modo ningún empleado tendrá nada que agradecer al gobierno de turno, no habrá manipulación ni miedo al despido, las bonificaciones serán anuales de acuerdo a la ganancia neta del ente para el cual trabaje ya que la intención es que cada ente del estado sea autónomo y genere sus propios recursos.
Las U.T aumentan anualmente lo cual impediría que el sector público sea manipulado por el gobierno a través de aumentos de salarios desproporcionados para un sector sobre el otro como ocurre actualmente con la GN y TSJ, entre otros.
Este sueldo debe ir acorde con la inflación, canasta básica, y responsabilidades y cargos de cada uno de los empleados. . Además de todos los beneficios de ley que serán obligatorios.
Prohibir la entrega de bonos que no estén establecidos en la ley anti corrupción; de ese modo ningún empleado tendrá nada que agradecer al gobierno de turno, no habrá manipulación ni miedo al despido, las bonificaciones serán anuales de acuerdo a la ganancia neta del ente para el cual trabaje ya que la intención es que cada ente del estado sea autónomo y genere sus propios recursos.
SUELDOS Y SALARIOS PARA
EL SECTOR PRIVADO:
Para evitar el enriquecimiento desproporcionado de algunos sectores de
la población y permitir igualdad de condiciones tanto para empleados como
dueños de empresas, sugiero que el
sueldo del empleado privado corresponda con las ganancias netas mensuales de la
empresa, estableciendo un porcentaje de las ganancias para él empleador y otros
para los empleados, dicho porcentaje de los empleados será dividió entre todos
éstos y deberá quedar por encima del salario mínimo mínimo establecido para
cada profesional. Éste porcentaje puede ser estudiado por la cámara de
comercio, sindicatos y otros sectores del ámbito privado del país a modo que se
logre un consenso de partes que permita un ambiente de “GANAR, GANAR” en el
país.
Lo cual incentivaría al empleado a prestar un mejor servicio y generar más ganancias para la empresa porque tendría un incentivo. Además de todos los beneficios de ley que serán obligatorios.
Lo cual incentivaría al empleado a prestar un mejor servicio y generar más ganancias para la empresa porque tendría un incentivo. Además de todos los beneficios de ley que serán obligatorios.
Venezuela debería ser siempre un ganar-ganar
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